Սոցիալական փաթեթ/Հարցեր և պատասխաններ

ՀԱՐՑԵՐ ԵՎ ՊԱՏԱՍԽԱՆՆԵՐ

  1. Ի՞նչ է իրենից ներկայացնում պետական աշխատողների համար նախատեսված սոցիալական փաթեթը: Ո՞րն է դրա ներդրման հիմնական նպատակը:
  2. Ի՞նչ ծառայություններ է ներառում սոցիալական փաթեթը:
  3. Ո՞ր պետական մարմինների ու կազմակերպությունների աշխատողներն (հաստիքացուցակով նախատեսված պաշտոն զբաղեցնողներն)են օգտվում սոցիալական փաթեթից։
  4. Ո՞ր աշխատողներին չի հատկացվում սոցիալական փաթեթ։
  5. Որքա՞ն է սոցիալական փաթեթի սահմանաչափը (գումարը):
  6. Ովքե՞ր են համարվում աշխատողի անմիջական ընտանիքի անդամներ:
  7. Արդյո՞ք հղիության և ծննդաբերության կամ մինչև երեք տարեկան երեխայի խնամքի համար տրամադրվող արձակուրդում գտնվող անձինք օգտվում են սոցիալական փաթեթից:
  8. Արդյո՞ք ժամանակավոր թափուր պաշտոններ զբաղեցնող անձինք օգտվում են սոցիալական փաթեթից:
  9. Ի՞նչ է պարտադիր կանխարգելիչ բժշկական քննությունը:
  10. Եթե աշխատողի դրույքը (աշխատաժամանակը) պակաս է մեկ դրույքից (նորմալ աշխատաժամանակից), ապա սոցիալական փաթեթից օգտվելու ինչպիսի՞ սահմանաչափ է կիրառվում նրա համար:
  11. Ինչպե՞ս է հատկացվում սոցիալական փաթեթը:
  12. Ե՞րբ է կատարվում սոցիալական փաթեթի գումարի փոխանցումը:
  13. Կարելի՞ է արդյոք փոխել սոցիալական փաթեթի հաշիվը:
  14. Սոցիալական փաթեթի հաշվում առկա դրամական միջոցները  ո՞ր դեպքերում է հնարավոր կանխիկացնել:
  15. Աշխատանքից ազատման դեպքում ո՞րն է համարվում սոցիալական փաթեթի դադարեցման ամիս:
  16. Աշխատանքից ազատման դեպքում  սոցփաթեթի հաշվում մնացած (կուտակված) գումարը ինչպե՞ս է օգտագործվում:
  17. Հիփոթեքային վարկի ամսական վճարի մարման ծառայությունից ո՞վ իրավունք ունի օգտվելու:
  18. Որո՞նք են հիփոթեքային վարկի ամսական վճարի մարման ծառայությունից օգտվելու պայմանները և եթե աշխատողն արդեն ունի հիփոթեքային վարկ, կարո՞ղ է արդյոք օգտագործել սոցիալական փաթեթով նախատեսված գումարը այդ վարկի մարումը շարունակելու համար:
  19. Որո՞նք են «Ազգային հիփոթեքային ընկերություն» ՎՎԿ ՓԲԸ-ի սահմանած վերաֆինանսավորվող հիփոթեքային վարկերի ընդհանուր պայմաններն ու չափորոշիչները, որոնք բավարարելու դեպքում աշխատակիցը կարող է օգտվել հիփոթեքային վարկի ամսական վճարի մարման ծառայությունից:
  20. Ի՞նչ պայմաններ են սահմանված ուսման վճարի փոխհատուցման ծառայությունից օգտվելու համար:
  21. Ո՞ր զբոսաշրջային օպերատորներն են ընգրկված հանգստի ապահովումը կազմակերպող ծառայությունների ցանկում:
  22. Ինչպե՞ս է փոխվում սոցիալական փաթեթի գումարի չափը աշխատողի դրույքի փոփոխման դեպքում:
  23. Եթե աշխատողը տվյալ բյուջետային տարում չի օգտվում սոցիալական փաթեթով իրեն հասանելիք գումարներից, ի՞նչ են լինում այդ գումարները:
  24. Համատեղությամբ աշխատողներն օգտվու՞մ են արդյոք սոցիալական փաթեթից և ինչպե՞ս է հաշվարկվում նրանց սոցիալական փաթեթի սահմանաչափը:
  25. Ովքե՞ր կարող են օգտվել սոցիալական փաթեթի ծառայություններից:
  26. Ե՞րբ կարող է սոցիալական փաթեթի շահառուն օգտվել պարտադիր կանխարգելիչ բժշկական քննությունից:
  27. Ու՞մ պետք է դիմի շահառուն պարտադիր կանխարգելիչ բժշկական քննության բաղադրիչից օգտվելու համար:
  28. Տարվա ընթացքում քանի՞ անգամ շահառուն կարող է անցնել պարտադիր կանխարգելիչ բժշկական քննություն:
  29. Ինչպե՞ս է տրամադրվում սոցիալական փաթեթը  սոցիալական փաթեթի շահառուի մեկ աշխատանքի վայրից մեկ այլ աշխատանքի վայր տեղափոխման դեպքում:
  30. Գործուղման մեկնած աշխատողին տրամադրվու՞մ է արդյոք սոցիալական փաթեթ: