Ուրբաթ, Հունվար 24, 2020

Աշխատողների աշխատանքային պարտականությունների կատարման հետ
կապված խեղման, մասնագիտական հիվանդության և
առողջության այլ վնասման հետևանքով պատճառված
վնասի հատուցում ստացող անձանց բյուջեով
հաստաված թվաքանակը և գումարը

Տարի Վնասի փոխհատուցում ստացողանձանց թիվը Բյուջեով հաստատված գումար (հազարդրամներով)
2006թ. 966 52.525.8
2007թ. 892 64,792.8
2008թ. 880 78,577.9
2009թ. 841 90,128.4
2010թ. 802 87,487.2
2011թ. 763 89,941.8
2012թ. 658 78,163.8
2013թ. 586 74,736.6
2014թ. 575 99,821.1
2015թ․ 528 101,077.2
2016թ. 489 97,878.0
2017թ. 450 90,231.2
2018թ. 420 81,879.6
2019թ. 383 76,626,6

 

Աշխատավարձի վերաբերյալ վիճակագրություն

Հայաստանի Հանրապետությունում նվազագույն ամսական աշխատավարձը 1999 թվականին սահմանվել է 5,000 ՀՀ դրամ, որը պահպանվել է մինչև 2003 թվականը ներառյալ: 2004 թվականի հունվարի 1-ից նվազագույն ամսական աշխատավարձը սահմանվել է 13,000 ՀՀ դրամ` աճելով նախկին 5,000 ՀՀ դրամ նվազագույն ամսական աշխատավարձի նկատմամբ 160 տոկոսով: 2006 թվականի հունվարի 1-ից նվազագույն աշխատավարձը սահմանվել է 15,000 ՀՀ դրամ, 2007 թվականի հունվարի 1-ից` 20,000 ՀՀ դրամ: 2008 թվականի հունվարի 1-ից նվազագույն ամսական աշխատավարձը սահմանվել է 25,000 ՀՀ դրամ` աճելով նախկին 20,000 ՀՀ դրամի նկատմամբ 25 տոկոսով: 2009 թվականի հունվարի 1-ից նվազագույն ամսական աշխատավարձը սահմանվել է 30,000 ՀՀ դրամ` աճելով նախկին 20,000 ՀՀ դրամի նկատմամբ 20 տոկոսով: 2010 թվականին պահպանվել է 2009 թվականին սահմանված 30,000 ՀՀ դրամ չափը: 2011 թվականի հունվարի 1-ից նվազագույն ամսական աշխատավարձը սահմանվել է 32,500 ՀՀ դրամ` աճելով նախկին 30,000 ՀՀ դրամի նկատմամբ 8.3 տոկոսով: 2012 թվականի համար պահպանվել է 2011 թվականին սահմանված 32,500 ՀՀ դրամ չափը: 2013 թվականի հունվարի 1-ից սահմանվել է 35,000 ՀՀ դրամ, որը նախկինի նկատմամբ աճել է 7.7 տոկոսով, իսկ 2013 թվականի հուլիսի 1-ից 45,000 ՀՀ դրամ, որը նախկինի նկատմամբ աճել է 28.6 տոկոսով: 2014 թվականի հուլիսի 1-ից սահմանվել է 50,000 ՀՀ դրամ, որը նախկինի նկատմամբ աճել է 11.1 տոկոսով, իսկ 2015 թվականի հուլիսի 1-ից սահմանվել է 55,000 ՀՀ դրամ, որը նախկինի նկատմամբ աճել է 10 տոկոսով:

2019թ. նոյեմբերի 19-ին Ազգային ժողովի կողմից ընդունվել է «Նվազագույն ամսական աշխատավարձի մասին» օրենքում փոփոխություններ կատարելու մասին օրինագիծը, որով նախատեսվում է 2020 թվականի հունվարի 1-ից նվազագույն ամսական աշխատավարձը 55000 ՀՀ դրամից բարձրացնել 68000 ՀՀ դրամ, իսկ  աշխատաժամանակի նորմալ տևողության դեպքում գործավարձով և ժամավճարով վարձատրվող աշխատողների ժամային տարիֆային դրույքի նվազագույն չափը՝ 330 ՀՀ դրամից՝ 406 ՀՀ դրամ: Կանխատեսվում է, որ նվազագույն աշխատավարձի բարձրացման արդյուքնում 2020 թվականի հունվարի 1-ից կբարձրանան հանրային և մասնավոր հատվածներում շուրջ 187000 աշխատողի աշխատավարձերը, որից շուրջ 57000 աշխատողինը՝ հանրային, 130000 աշխատողինը՝ մասնավոր հատվածներում:

Տարի Նվազագույն ամսական աշխատավարձ (ՀՀ դրամ) Նվազագույն ամսական աշխատավարձի աճիտեմպը (տոկոս) Միջին ամսական աշխատավարձ (ՀՀ դրամ) Միջին ամսական աշխատավարձի աճի տեմպը (տոկոս)
2001թ. 5,000 24,483
2002թ. 5,000 27,324 11.6
2003թ. 5,000 34,783 27.3
2004թ. 13,000 160.0 43,445 24.9
2005թ. 15,000 15.4 52,060 19.8
2006թ. 15,000 62,293 19.7
2007թ. 20,000 33.3 74,227 19.2
2008թ. 25,000 25.0 87,406 17.8
2009թ. 30,000 20.0 96,019 9.9
2010թ. 30,000 102,652 6.9
2011թ. 32,500 8.3 108,092 5.3
2012թ. 32,500 113,163 4.7
2013թ. 35,000
հունվարի 1-ից
7.7 146,524 29.5
2013թ. 45,000
հուլիսի 1-ից
28.6
2014թ. 45,000 հունվարի 1-ի դրությամբ 158,580 8.2
2014թ. 50,000
հուլիսի 1-ից
11.1
2015թ. 50,000 հունվարի 1-ի դրությամբ 171,615 8.2
2015թ. 55,000
հուլիսի 1-ից
10.0
2016թ. 55,000 174,445 1.6
2017թ. 55,000 177,817 1.9
2018թ. 55,000 172727* -2.9

*Ցուցանիշը նախնական է

Աղբյուրը՝ ՀՀ վիճակագրական կոմիտե /www.armstat.am/

Զբաղվածության ոլորտի վիճակագրություն

2019թ. հուլիսի 1-ի դրությամբ`  Աշխատանքի և սոցիալական հարցերի նախարարության Զբաղվածության պետական գործակալության տարածքային կենտրոններում հաշվառված աշխատանք փնտրող անձանց թվաքանակը կազմել է 82825 անձ,  որը տարվա սկզբի համեմատ աճել է 1142-ով: Հաշվետու տարվա սկզբից աշխատանքի է տեղավորվել 4714 անձ, այդ թվում` 907-ն առանց զբաղվածության կարգավորման պետական ծրագրերում ընդգրկվելու, որը նախորդ տարվա նույն ժամանակաշրջանի համեմատ աճել է 352-ով:
Գործազուրկների թիվը 2019թ. հուլիսի 1-ի դրությամբ կազմել է 64128 անձ, որը տարվա սկզբի համեմատ աճել է 515-ով: Շարունակում է բարձր մնալ գործազուրկ կանանց թիվը, որը կազմում է գործազուրկների ընդհանուր թվի 66,6 տոկոսը կամ 42716 անձ, ինչը տարվա սկզբի համեմատ նվազել է 431-ով: Գործազուրկների 3.9 տոկոսը (2481 անձ) հաշմանդամություն ունեցող անձինք են:
Առաջին անգամ աշխատանք փնտրողների թիվը հուլիսի 1-ի դրությամբ կազմել է 27091 անձ, որը տարվա սկզբի համեմատ նվազել է 2.0 տոկոսով: Առաջին անգամ աշխատանք փնտրողների 38.5 տոկոսը (10433 անձ) 16-29 տարեկան երիտասարդներ են, որը տարվա սկզբի համեմատ ավել է 0.2 տոկոսային կետով: Առաջին անգամ աշխատանք փնտրողներից տարեսկզբից աշխատանքի են տեղավորվել 1675 անձ, այդ թվում 290-ը` առանց զբաղվածության կարգավորման պետական ծրագրերում ընդգրկվելու:
Հուլիսի 1-ի դրությամբ զբաղվածության տարածքային կենտրոնների հետ համագործակցող գործատուների թիվը կազմել է 19311 անձ (տարվա սկզբի համեմատ աճել է 683-ով),  որոնցից տարեսկզբից աշխատուժի պահանջարկի վերաբերյալ հայտ են ներկայացրել 1946 անձ:
2019թ.-ի առաջին կիսամյակում հավաքագրվել է չկրկնվող թափուր 5935 աշխատատեղ, որոնցից 187-ը նոր ստեղծված են եղել: Ըստ տնտեսական գործունեության տեսակների` աշխատուժի առավելագույն պահանջարկ դիտվել է արդյունաբերության ոլորտում` 1696, որոնցից 104-ը նոր ստեղծված աշխատատեղեր են, սպասարկման այլ ծառայությունների ոլորտում` 1022 անձ, որոնցից 8-ը` նոր ստեղծված աշխատատեղեր, իսկ մեծածախ և մանրածախ առևտրի, ավտոմեքենաների և մոտոցիկլների նորոգման ոլորտում` 828, որոնցից 3-ը` նոր ստեղծված աշխատատեղեր: 2019թ. հուլիսի 1-ի դրությամբ հանրապետությունում առկա է 4032 թափուր աշխատատեղ, որը տարվա սկզբի համեմատ աճել է 57.0 տոկոսով:
2019թ.-ի առաջին կիսամյակում գործազուրկի կարգավիճակ է տրամադրվել 7294 անձի, որոնցից 4574-ը կանայք են, 2211-ը` գյուղաբնակներ, կասեցվել է 554, վերականգնվել է 439 և դադարեցվել 7697 անձի գործազուրկի կարգավիճակը:
2019թ.-ի առաջին կիսամյակի ընթացքում զբաղվածության կարգավորման պետական ծրագրերում ընդգրկվել է 1343 անձ, որոնց 86.2 տոկոսը կանայք են (1158), 4.7 տոկոսը` հաշմանդամություն ունեցող անձինք (63), 39.4 տոկոսը` 16-29 տարեկան երիտասարդներ (529): Զբաղվածության ամենամյա պետական ծրագրերում ընդգրկված 830 անձինք 2019թ.-ի առաջին կիսամյակում տեղավորվել են աշխատանքի կամ դարձել են ինքնազբաղված (այդ թվում` 34 հաշմանդամություն ունեցող անձինք), այդ թվում 8-ը` նախորդ տարի իրականացված ծրագրերի արդյունքում:
2019թ.-ի առաջին կիսամյակի ընթացքում «Աշխատաշուկայում անմրցունակ անձանց աշխատանքային ունակությունների և կարողությունների ձեռքբերման համար միանվագ փոխհատուցում գործատուին» ծրագրով աշխատանքի է տեղավորվել 273 անձ (այդ թվում` 6 հաշմանդամություն ունեցող անձինք):
Գործազուրկի կարգավիճակ ունեցող 164 անձ (այդ թվում` 3-ը հաշմանդամություն ունեցող անձինք) ձեռք է բերել աշխատանքային փորձ` ընդգրկվելով «Ձեռք բերած մասնագիտությամբ մասնագիտական աշխատանքային փորձ ձեռք բերելու համար գործազուրկներին աջակցության տրամադրում» ծրագրում: 113 անձ ընդգրկվել է «Գործազուրկների և աշխատանքից ազատման ռիսկ ունեցող` աշխատանք փնտրող անձանց մասնագիտական ուսուցման կազմակերպում» ծրագրում (այդ թվում 7-ը՝ հաշմանդամություն ունեցող անձինք):
Հիմքը` Զբաղվածության պետական գործակալության կողմից ներկայացված ՀՀ զբաղվածության 2019թ. հիմնական ցուցանիշների տարեկան վարչական վիճակագրական հաշվետվություն

callback_small.png
requestacallback_caps.png
contact_us_caps.png